Supervision

Einige Sätze zu meiner Haltung als Supervisorin
Supervision ist ein Prozess, um Arbeitszusammenhänge regelmäßig zu reflektieren, Veränderungen zu begleiten, aktuelle Situationen (Konflikte, neue Aufgaben, neue Teams etc.) zu gestalten.
Dabei spielen immer drei Aspekte eine wesentliche Rolle:
  • die Bewältigung der gemeinsamen Aufgabe/n
  • die Gestaltung der professionellen Beziehungen der Menschen, die miteinander an dieser Aufgabe arbeiten
  • die Organisation bzw. das System, in dem die professionellen Aufgaben erfüllt werden sollen.
Aus meiner Erfahrung sind alle drei Aspekte zum Gelingen der verschiedenen Anforderungen und zur persönlichen Arbeitszufriedenheit gleich wichtig, brauchen aber zu unterschiedlichen Zeiten verschieden hohe Aufmerksamkeit.
Meine professionelle Haltung hat (wie Sie auch aus meinen Fortbildungen erkennen) ihre Grundlage in der humanistischen Psychologie, mein methodisches Kontingent schöpft zudem aus Methoden der systemischen Beratung.


Zu meiner Person
  • Dipl.Pädagogin
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung, GWG Köln
  • Supervisorin DGSv, Gesellschaft für analytische Gruppendynamik (GAG) München
  • Training und Supervision im Auftrag von Unternehmen, freien Bildungsträgern, Beratungsunternehmen und sozialen Einrichtungen
  • Referentin in der Personalentwicklung des SOS-Kinderdorf e.V., München
  • Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv)

Auftraggeber
Eine Auswahl der Träger und Organisationen für die ich als Supervisorin im Rahmen von Team- oder Leitungssupervision tätig war/bin:
  • Arbeiterwohlfahrt, Bezirksverband Oberbayern e.V.
  • Caritasverband München und Freising e.V.
  • Sozialdienst Kath. Frauen, SkF e.V.Prien
  • Schätzl gGmbH, Freilassing

Weitere Informationen und Terminvereinbarung unter:
Monika Lindlacher
Marquartsteiner Str. 46
83224 Staudach/Chiemgau
monika@lindlacher.com
Tel.: 08641 - 95 72 10
mobil: 0170 - 58 57 40 7